旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間雷漢苑飯店 (Leigham Court Hotel)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
雷漢苑飯店 (Leigham Court Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於雷漢苑飯店
簡介
坐落於蘭貝斯的中心地帶，雷漢苑飯店是遊覽倫敦的最佳下榻飯店。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 對於喜歡冒險的旅客來說，斯特里塔姆公園, Knights Hill Surgery, 布里克斯頓監獄再合適不過了。
雷漢苑飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 入住飯店期間，客人可享受24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 飯店內的花園是忙碌一天後，放鬆身心的理想去處。 雷漢苑飯店是來倫敦探索城市魅力，放鬆身心的理想住處。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
餐飲服務
24小時送餐服務
兒童專屬
家庭房
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
預訂與入住須知【必讀】
- 超過3歲住客將被視為大人收費(不含3歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 10:30 AM
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes
客房總數: 55
客房室內電壓: 220
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國工作高大上？ 專家：台灣求職者看不見希望
: 中國祭出所謂「惠台政策」挖角台灣人才，但專家更擔憂背後正在崛起的價值觀。（圖片來源／pixabay）
根據行政院主計總處最新統計，我國2018年5月整體失業率為3.63％，不過，30歲以下的青年失業率卻高居各年齡層之冠，其中20歲到24歲族群的失業率高達11.54％，是整體平均值的三倍之多，已突顯出年輕世代在台灣職場的困境。今年的2月28日有些不同，一股紅色暗潮正從歷史的白色冰面底下蔓延開來。中國國台辦對台放寬31項政策是第一槍，接著各省市政府像玩梭哈似的，籌碼越壓越多，所謂的「惠台政策」甚至喊到80條之多。對此，有專家示警，一些從對岸回台的國人已開始產生過去「留美般的虛榮感」，若類似價值觀在年輕人之間慢慢成形，台灣人才外流的水龍頭就再也關不上。
對此，1111人力銀行擴大範圍，針對未滿40歲的青壯年進行求職狀況調查，發現有32.72％的人沒有穩定工作，其中24.6％甚至仍在待業中，另外8.12％則是以接案計時工作維生；工作狀態不穩定，同樣也反應在薪資上，逾30歲的上班族平均薪資，仍然無法突破3萬元。
值得一提的是，調查也指出，近四成（38.22％）受訪者坦言工作至今不曾被加薪，還有52.87％的人身上背負著龐大債務，平均每月得還款1萬2150元，若對照該調查所得到的平均薪資2萬9090元，等於每月41.76％收入都拿來還債。
1111人力銀行副總經理何啟聖接受《信傳媒》訪問時表示，失業、低薪、窮忙似乎成了青壯年的惡夢，但事實上，該年齡層失業率攀高，並非真的找不到工作，而是不願意做，「因為CP值太低了，他們多半覺得自己做也是白做，不如等看看，所以，台灣也才有延畢狀況嚴重的這種問題，背後都是一樣因素。」
一些去中國工作的人，很多回來說話都不一樣了
同一時間，對岸卻頻頻向台灣年輕人招手，自從中國國台辦2月28日定調「惠台31項措施」以後，各省市級政府如廈門、寧波、天津、福建、上海、浙江、湖北……一一響應，對台優惠政策越喊越多，從31條到80條都有，恐怕也還沒到頭。
何啟聖觀察，一些有過對岸工作經驗的人，回國後其實會進一步影響台灣的年輕人，在一種比較氛圍下，人才外流的危機正在慢慢擴大，「在台灣的很多人，他們看見一些對岸回來的人所描述狀況，會覺得自己這幾年都白做了，……目前兩岸開出的薪資條件差不多，可是著眼於中國的發展前景，許多人會希望提早過去卡位。相較之下，在台灣，他們做得越久越看不到希望，還不如早點過去，早點熟悉那邊環境，可能會發展得更好。」
「你如果認識一些去中國工作的人，很多回來說話都不一樣了，都是說那邊的大市場、大格局，覺得自己在那工作比較『高大上』，就好像以前大家聽見一個人留美的感覺。那現在最嚴峻的是，如果這些人帶起一種虛榮感，認為去中國工作才有價值，接著同儕之間互相影響，……當大家都被問到『你還留在台灣幹什麼』的時候，那問題就嚴重了。」他說。
人才外流只是開始，未來連外勞都被中國搶去
他直言，只要類似「中國工作才是高大上」的價值觀被建立起來，台灣年輕人認為去中國才是令人驕傲的選擇，那一切就完了，「我跟你說，因為中國那麼好去，現在資訊又那麼發達，有什麼工作機會很難知道嗎，不會嘛，所以跟過去留美的高門檻完全不一樣，那是絕對檔不住的。」
「聽說，上海現在也準備開放外勞了，要爭取東南亞的外勞，那到時候，你說外勞要去中國還是台灣？」何啟聖分析，如果台灣人才確定外流，下一個困境將是無人可用，因為中國已開始在世界各地搶人，其中，菲律賓就是最好例子，「現在菲律賓已經不進外勞給台灣，中國不點頭，他們哪敢，因為中國幫他們蓋鐵路，之後營運的收入還四六分，六成給菲律賓，你說，這樣人家要不要選邊站？」
「對岸目前就是一個已崛起的大國，對東南亞市場當然有吸納能力啊，有吸引力啊，台灣卻面臨著被邊緣化的挑戰，那對於東南亞國家來說，是再清楚不過的選擇，其實，這種結果從市場上來看是天公地道的，因為放在哪裡恐怕都說得通。」他強調。
台灣工作4年加薪1千元，工作量卻變兩倍
說起對台灣職場的失望，今年23歲的Leo顯得無奈，他說，自己畢業於科大餐旅系，在飯店外場工作至今4年只加過一次薪──1千元，月收入好不容易才從2萬6千元成長到2萬7千元，卻要身兼訂席專員的工作，等於領一份薪水要完成兩份工作的量，每天工時動輒十小時。
「我大概進去半年，就被要求兼著做訂席的工作，要和客戶聯繫，安排種種會議流程，遇到狀況還要協助處理，其實，原本那個職務的薪資比我外場還高，可是我卻是領外場的錢兼著一起做。……這樣的工作量已經3年多了，平常加班也沒加班費，久了當然心會很冷，我已經在看對岸的工作，聽說月薪會是這裡的兩倍……」對於現況，Leo只能露出一臉苦笑。
整體而言，何啟聖認為，台灣最大的問題是求職者看不見希望，「其實，你回到三十年前，哪有什麼找不到工作的事情，因為百業振興，各行各業都在找人，很多企業甚至承襲了日本的終生雇用制，讓人感覺有保障，最重要的是，大家覺得看得見希望。……你看，兩岸這樣的改變，不過才二十年的時間，翻轉得真快啊，以前還很多人看不起中國，覺得那邊沒文化、窮鄉僻壤的，可是現在回來的，大多都覺得自己高人一等了。」
延伸閱讀
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近幾年遠東航空陸續爆出飛安問題、勞資糾紛，昨（2）日晚間工會更發布一部影片，揭露這幾年公司的黑暗面，包含要求空服員站台助選、吃飯陪酒、積欠薪資、罔顧員工與乘客安全等事件，全部屬實，但公司卻仍不停對外說謊，「你敢說你是合格的航空公司嗎？」對此，遠航公司則回應，影片不實指控與惡意抹黑，將採取法律行動提出告訴，以維護公司權益。
空服員在影片中以懶人包的方式述說近年來遠航所經歷的一切，先是爆料公司要求新進員工穿著制服，以出公差為由，在大雨中為立委站台助選，接著又爆出，公司路跑活動用餐休息時間，空服員臨時遭打散至不同桌位，與各業者、長官共桌吃飯，還被要求幫忙倒酒，讓組員感到不被尊重。接著又說，今年公司開始進行直播銷售，鼓勵大家若嫌薪水少可以多賺外快，讓她都已不清楚，她的工作真的只是空服員嗎？
▲遠航空服員爆料公司要求員工助選、吃飯倒酒。（圖／翻攝自YouTube）
針對遠航工作環境與飛安疑慮，空服員在影片中也證實，機體設備老舊、零件停產、硬體設備差，造成組員中暑與乘客不適，這些情形都已是慣性，先前爆出機上設備損壞僅以膠帶貼補，也是真的，但公司卻一再公開說謊。關於勞資糾紛，影片中也指出，公司無預警修改調薪規則，員工提出調解，公司卻在調解前一天將17名空服員無預警資遣，一再任意改動調薪規則也未告知員工。
今年九月間，公司更要求員工入住尚未完工的會館，員工反映有安全疑慮，公司竟稱已通過消防安檢，但工會卻收到消防局通知安檢未通過，今年十月間，工會理事長將消防局信函貼於公告欄，當時她只是經過並與理事長小聊一下，兩人卻都在5天後遭公司資遣。種種事件讓她再也無法相信遠航，決心寫下所有事實，並在最後質問遠航「你敢說你是合格的航空公司嗎？」
▲遠航空服員指控公司積欠薪資。（圖／翻攝自YouTube）
對此，遠航公司也於今日中午發出聲明，強調公司歷年舉辦的活動皆為公開大型活動，現場均有公眾及媒體全程參與，絕對經得起檢視，且所有參與之空服員皆為自發參加，均領取額外公差津貼，所有動作皆未逾越法律及工作倫理，影片內容不實、惡意抹黑毀壞商譽，將採取法律行動提出告訴，以維護公司權益。該影片目前疑似已遭下架、無法觀看。
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